因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以（）。

下列醫(yī)療費(fèi)用不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的有（）。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

（）是由用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

職工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理的情況有（）。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說(shuō)法，不正確的是（）。

工傷保險(xiǎn)又稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。