A.企業(yè)集團是推動國家產業(yè)結構調整,促進產業(yè)升級的主導力量
B.企業(yè)集團是國家技術創(chuàng)新、變革體系的支撐主體
C.企業(yè)集團是國家技術創(chuàng)新體系的支撐主體
D.企業(yè)集團是市場秩序的自主管理者,可以避免企業(yè)之間的過渡競爭、無序競爭
E.能夠很快形成在國際市場中競爭的實力,具有維護國家經濟主權的戰(zhàn)略作用
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A.減少管理層次,精簡機構和人員,提高工作效率
B.集團公司的總經理與各職能機構彼此熟悉,容易開展工作
C.具有較高的權威,容易協(xié)調、指揮集團和各成員企業(yè)的生產經營活動
D.總經理和各職能部門原來任務就十分繁重,再兼任集團的管理工作,容易造成失誤
E.集團總經理和職能部門容易忽視其他成員企業(yè)的利益,袒護自己的企業(yè),不敢果斷處理問題
A.母公司型企業(yè)集團內部集權與分權
B.子公司型企業(yè)集團內部集權與分權
C.母子公司型企業(yè)集團內部集權與分權
D.集團本部一事業(yè)部型企業(yè)集團內部集權
E.集團本部一事業(yè)部型企業(yè)集團內部集權與分權
A.監(jiān)事
B.監(jiān)督
C.監(jiān)察
D.監(jiān)督制衡
A.獨立型
B.依附型
C.智囊機構
D.集團型
A.參股
B.持股
C.相互持股
D.聯(lián)合持股
最新試題
企業(yè)集團組織結構按照結合形態(tài)的不同,可分為()。
“兩塊牌子,一套管理人員”管理體制的優(yōu)缺點是()。
企業(yè)集團的組織結構是指集團內部各成員企業(yè)和各部門的人員構成以及這些企業(yè)、部門和()之間的關系形式。
企業(yè)集團組織結構變化的內在因素主要包括()。
()是企業(yè)集團的組織意識和組織機制賴以存在的基礎。
所謂"兩塊牌子,一套管理人員"的管理體制也稱()。
政府為實現(xiàn)產業(yè)組織政策而采取的手段主要有()。
企業(yè)集團組織結構變化的內在因素不包括()。
企業(yè)集團的核心企業(yè)的職能是通過()等多種形式控制子公司。
以下不屬于多種形式經營范圍的是()。