A.選擇文件的類型
B.備忘錄、批示
C.確定每種文件的內(nèi)容
D.選定文件預(yù)設(shè)的情境
E.注意難度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.場景能激發(fā)被試的興趣
B.被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)
C.直觀展示被試的真實(shí)水平
D.能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)
E.能考察被試的綜合能力
A.適應(yīng)對(duì)象為中高層管理人員
B.從兩個(gè)角度對(duì)管理人員合理性測查
C.對(duì)評(píng)分者要求高
D.考查內(nèi)容范圍十分廣泛
E.情境性強(qiáng)
A.評(píng)分較困難
B.不夠經(jīng)濟(jì)
C.表達(dá)能力受到限制
D.發(fā)揮受到局面表達(dá)能力的限制
E.試題對(duì)被試能力發(fā)揮影響比較大
A.職業(yè)素質(zhì)
B.職業(yè)能力
C.能力傾
D.興趣
E.動(dòng)機(jī)
A.常規(guī)型
B.現(xiàn)實(shí)型
C.藝術(shù)型
D.管理型
E.社會(huì)型
A.日常管理
B.人事
C.財(cái)務(wù)
D.市場
E.公共關(guān)系和政策法規(guī)
A.紙筆測試
B.心理實(shí)驗(yàn)
C.投射測試
D.筆跡測試
E.能力測試
A.決策能力
B.風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任
C.預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)
D.判斷風(fēng)險(xiǎn)
E.控制風(fēng)險(xiǎn)
A.題目的標(biāo)準(zhǔn)化
B.施測的標(biāo)準(zhǔn)化
C.評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)化
D.解釋的標(biāo)準(zhǔn)化
E.信度的標(biāo)準(zhǔn)化
A.時(shí)間
B.費(fèi)用
C.實(shí)施
D.測試結(jié)果
E.表面效度
最新試題
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運(yùn)用的管理知識(shí)包括（）。
常見公文筐的測評(píng)維度有（）。
人的個(gè)性的形成或者說人與人之間的個(gè)性差異主要取決于（）。
研究型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）。
國內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測試主要有（）。
沙盤推演測評(píng)法評(píng)價(jià)階段考察的維度包括（）等。
證明測試效度的方法主要有（）。
通過沙盤推演，可以考察被試的（）。