A.發(fā)展
B.萌芽
C.動作
D.成熟
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A.革新、目標設置、時間管理、壓力管理、交叉培訓
B.領導技能培訓
C.人際溝通培訓
D.向外配置的輔助培訓
E.尋找工作技能的培訓
A.市場需求戰(zhàn)略
B.內部成長戰(zhàn)略
C.緊縮投資戰(zhàn)略
D.外部成長戰(zhàn)略
A.將培訓開發(fā)作為一種目的
B.將培訓開發(fā)作為一種動態(tài)系統(tǒng)
C.將培訓開發(fā)作為一種常態(tài)系統(tǒng)
D.培訓開發(fā)系統(tǒng)總是與組織的其他系統(tǒng)發(fā)生相互作用
E.培訓開發(fā)是一組孤立的方法、步驟、程序
A.倡導者
B.組織者
C.運作者
D.實施者
A.兼并組合
B.橫向聯(lián)合
C.縱向聯(lián)合
D.發(fā)散組合
A.一個完整的培訓開發(fā)體系的最后環(huán)節(jié)
B.對整個培訓開發(fā)項目活動實施成效的評價和總結
C.企業(yè)以后開展新的培訓開發(fā)項目的重要依據(jù)
D.下一個培訓活動、培訓需求確定的依據(jù)
E.培訓項目調整的重要依據(jù)
A.在職培訓
B.人際交往技能培訓
C.交叉培訓
D.工作中的技能培訓
E.特殊培訓項目
A.自我超越
B.改善心智模型
C.建立共同愿景
D.團隊學習
E.系統(tǒng)思考
A.重要
B.必要
C.觸覺
D.領悟
A.企業(yè)文化的培訓
B.培養(yǎng)創(chuàng)造性思維和分析能力
C.合并公司的方法和程序培訓
D.幫助員工尋找工作技能的培訓
E.管理者的反饋和溝通能力的培訓
最新試題
培訓評估反饋體系是（）。
影響企業(yè)發(fā)展的主要因素有（）。
（）是個人提高職業(yè)技能、獲取職業(yè)成功、提高生活質量的手段而不是目的。
（）是制訂企業(yè)培訓規(guī)劃的前提與依據(jù)。
外部成長戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點不包括（）。
學院模式的特點是（）。
內部成長戰(zhàn)略對培訓開發(fā)工作應注意的關鍵事項包括（）。
美國培訓與發(fā)展協(xié)會曾指出判斷從萌芽階段進入發(fā)展階段的三個重要標志，其中不包括（）。
制訂企業(yè)培訓開發(fā)規(guī)劃的注意事項包括（）。
企業(yè)培訓開發(fā)職能部門可以采用（）模式。