單項選擇題影響企業(yè)薪酬水平,進而影響外部競爭力的因素不包括()。
A.產(chǎn)品市場
B.勞動力市場
C.資源市場
D.企業(yè)組織
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1.單項選擇題企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展。必須解決的價值分配中的矛盾不包括()。
A.現(xiàn)在與將來的矛盾
B.老員工與新員工的矛盾
C.個體與團體的矛盾
D.經(jīng)營者和員工之間的矛盾
2.單項選擇題員工可以通過績效工資或激勵工資得到更高水平的報酬,企業(yè)應采用()。
A.領(lǐng)先型
B.跟隨型
C.混合型
D.等待型
最新試題
下列時間段中,較適宜進行績效面談的是:()
題型:單項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:單項選擇題
關(guān)于跟隨型薪酬策略的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
對工資方案安全性的評價包括()。
題型:多項選擇題
從勞動者的角度看,薪酬制度應當達到以下要求能調(diào)動工作積極性()。
題型:多項選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是:()
題型:單項選擇題
高績效面談的特征不包括:()
題型:單項選擇題
員工激勵措施中非物質(zhì)報酬因素包括()。
題型:多項選擇題
員工激勵措施中物質(zhì)報酬因素包括()。
題型:多項選擇題
()的需要屬于高級需要。
題型:多項選擇題