多項選擇題馬斯洛的需求層次包括()。

A.生理需要
B.安全需要
C.社會的需要
D.自尊的需要
E.自我實現(xiàn)的需要


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1.多項選擇題構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的基本步驟是()。

A.評價整體性薪酬戰(zhàn)略的內(nèi)涵
B.評價整體性薪酬戰(zhàn)術(shù)的要求
C.使薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和環(huán)境相適應(yīng)
D.將企業(yè)整體薪酬戰(zhàn)略的目標具體化
E.重新衡量薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略和環(huán)境之間的適應(yīng)性

2.多項選擇題從勞動力市場上求職看的視角看。下列描述準確的是()。

A.薪酬是選擇職業(yè)的重要尺度
B.大多數(shù)求職者總是傾向于選擇薪酬高的工作崗位
C.年薪高的工作崗位無人問津
D.薪酬水平很低的崗位則無人問津
E.福利不是他們關(guān)心的問題

3.多項選擇題影響薪酬戰(zhàn)略的因素包括()。

A.企業(yè)文化與價值觀
B.社會、政治環(huán)境和經(jīng)濟形勢
C.來自競爭對手的壓力
D.員工對薪酬制度的期望
E.工會組織的作用

4.多項選擇題工資方案的評價內(nèi)容主要有()。

A.對工資方案管理狀況的評價
B.對工資方案明確性的評價
C.對工資方案能力性的評價
D.對工資方案激勵性的評價
E.對工資方案安全性的評價

5.多項選擇題成本領(lǐng)先戰(zhàn)略以效率為中心，還包括()及詳細而精確地規(guī)定工作量。

A.少用人
B.多辦事
C.降低成本
D.鼓勵提高生產(chǎn)率
E.以顧客為中心

6.多項選擇題外部激勵的特征有()。

A.人的行為完全取決于自身
B.使人在行動中獲得愉悅和滿足
C.是在外界的需求和外力作用下人的行為
D.需要外力驅(qū)使
E.通過將行為結(jié)果和渴望的回報聯(lián)系起來達到刺激人采取行動的目的

7.多項選擇題不同的交易模式可分為()。

A.高薪―低責任
B.高薪―高責任
C.低薪―低責任
D.低薪―高責任
E.與交易收益關(guān)聯(lián)

8.多項選擇題對企業(yè)薪酬戰(zhàn)略及制度、政策產(chǎn)生影響的因素包括()，以及工會組織的要求、薪酬與其他人力資源全系的適應(yīng)性等。

A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.組織文化和價值觀
C.環(huán)境特點
D.外部的競爭壓力
D.員工個人的需要