A．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
B．勞動(dòng)合同制度
C．勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度
D．集體合同制度
E．工會(huì)和職工民主管理制度
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A．正式解釋
B．勞動(dòng)法律
C．地方性勞動(dòng)法規(guī)
D．勞動(dòng)規(guī)章
E．國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
A．雇主協(xié)會(huì)
B．政府
C．企業(yè)員工
D．工會(huì)
E．行業(yè)協(xié)會(huì)
A．主體
B．內(nèi)容
C．客體
D．原則
A．勞動(dòng)行政法律關(guān)系
B．勞動(dòng)合同關(guān)系
C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D．勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系
A．勞動(dòng)爭議處理法
B．工資法
C．勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法
D．工作時(shí)間法
最新試題
勞動(dòng)法的體系包括（）。
各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是（）。
在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下，為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)對下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任（）
萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的（）
有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是（）
法律通常將自然人分為（）。
有權(quán)制定勞動(dòng)行政法規(guī)的國家機(jī)關(guān)是（）。
勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為（）。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是職工本人工資的（）
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）。