主要應(yīng)激源有（）幾類因素。

注意力集中能力測試儀可以作為視覺—動覺協(xié)調(diào)能力的測試儀器。

心理空間可分為緊身區(qū)（親密距離）、近身區(qū)、社交區(qū)和公共區(qū)四個范圍。

工位器具的堆碼高度應(yīng)考慮人的生理特征、現(xiàn)場條件、穩(wěn)定性和安全。

腦力負(fù)荷的影響因素有（）

如何使用心率值測定法測定疲勞程度？

對于腦力疲勞來說，疲勞體驗與操作績效具有一一對應(yīng)關(guān)系。

注意分配量Q為0.6時無注意分配值。

（）要求系統(tǒng)操作者陳述特定操作過程中的腦力負(fù)荷體驗，或根據(jù)腦力負(fù)荷體驗對操作活動進(jìn)行難度順序的排列。

什么是人機(jī)界面？人機(jī)界面設(shè)計的內(nèi)容與依據(jù)是什么？