薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）

以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）

以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）

考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一，體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）

作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。