建立企業(yè)年金的原則有（）。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

停止工傷保險待遇的情形有（）。

下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有（）。

下列醫(yī)療費(fèi)用不能納入基本醫(yī)療保險基金支付的有（）。

重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險繳費(fèi)時間重新算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計算，最長不超過（）。