職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設計、配置的權力范圍、程序和方式。（）

內管調查核實，是指專賣部門和工作人員運用一定的檢查方法或技巧，對內管工作中需要進行查證的內容進行檢查和核實，力求查清事實真相，掌握被查對象生產經營真實情況的一項調查活動。（）

內管體系是指各級專賣部門為充分履行監(jiān)管職責，在組織架構、職能設定、監(jiān)管方式、考核評價等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運行機制等方面內容的統(tǒng)稱。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管體系評價的適宜性、充分性和有效性是相互獨立的。（）

市場管理規(guī)劃與市場管理戰(zhàn)略涉及的對象是相同的，都是全局的、未來長期發(fā)展的問題。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管指標，同一指標不能根據不同程度設置不同分值。（）

卷煙市場監(jiān)管體系評價主要以“我”為主進行評價，借助若干細化的體系指標對卷煙市場狀況進行科學評判。（）

預警分析要著眼于預警數據整體，做到先分析整體，再分析部分；先分析全局，再分析局部；先分析全過程，再分析某一個階段，保證分析結果的整體一致性。（）

市場管理規(guī)劃的設計中目標方向和管理效能成反比。（）

行政復議案卷質量的高低直接反映了行政復議機關依法行政能力和水平。（）