如果出現(xiàn)內(nèi)管調(diào)查核實工作量較大，內(nèi)管部門無法承擔(dān)的情況，可以根據(jù)工作需要將調(diào)查核實任務(wù)分解到下級專賣部門或同級專賣稽查部門。（）

內(nèi)管體系是指各級專賣部門為充分履行監(jiān)管職責(zé)，在組織架構(gòu)、職能設(shè)定、監(jiān)管方式、考核評價等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運行機制等方面內(nèi)容的統(tǒng)稱。（）

通過涉案單位頻次數(shù)量，分析哪些單位外流卷煙治理形勢較為嚴峻，屬于重點監(jiān)控對象，以采取督導(dǎo)措施。（）

監(jiān)督部門與執(zhí)法部門的關(guān)系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內(nèi)部監(jiān)管”的問題。（）

異地監(jiān)管，即采用交叉監(jiān)管的方式，由甲地的內(nèi)管部門監(jiān)管乙地的生產(chǎn)經(jīng)營行為。（）

國家煙草專賣法律體制的核心即許可證制度所采用的實質(zhì)審查原則與告知承諾制所倡導(dǎo)的形式審查原則有所不同。（）

結(jié)合煙草零售市場準入，行政審批制度改革的影響主要是地方政府推動的行政審批模式的調(diào)整。（）

培訓(xùn)項目實施方案審定所表現(xiàn)的相關(guān)形式應(yīng)當規(guī)范，包括審定標準、審定方式、審定結(jié)論表述、審定報告格式等都需要規(guī)范。（）

煙草零售市場準入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）

職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）