A.在所有情境下表現(xiàn)最佳
B.當(dāng)員工面臨常規(guī)任務(wù)時(shí)表現(xiàn)最佳
C.當(dāng)員工面臨常規(guī)任務(wù)時(shí)表現(xiàn)最糟糕
D.當(dāng)員工面臨非常規(guī)任務(wù)時(shí)表現(xiàn)最佳
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A.員工績(jī)效與滿意度
B.僅員工績(jī)效
C.僅員工滿意度
D.僅常規(guī)任務(wù)的員工績(jī)效
A.關(guān)懷限制
B.關(guān)懷
C.定規(guī)
D.初始想法
A.獨(dú)立性
B.綜合結(jié)構(gòu)
C.定規(guī)
D.關(guān)懷
A.管理者中心型
B.任務(wù)中心型
C.員工中心型
D.質(zhì)量中心型
A.尋求意見并與員工共同做出最終決策
B.無需意見但與員工共同做出最終決策
C.無需意見就做出最終決策
D.尋求意見但自己做出最終決策
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下面不屬于管理道德類型的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()