多項(xiàng)選擇題以下哪點(diǎn)是馬斯洛需求理論所存在的不足之處？（）

A.對于怎樣才算滿足界定不明確
B.沒有一種公認(rèn)的方法來預(yù)測兩種需要之間的時間間隔
C.巔峰體驗(yàn)的感覺過于虛無縹緲
D.生理需要和安全需要在一定程度上重合


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1.多項(xiàng)選擇題西蒙認(rèn)為決策對信息的要求主要包括（）。

A.準(zhǔn)確
B.及時
C.適用
D.便利

2.多項(xiàng)選擇題西蒙把一個組織的機(jī)構(gòu)分為（）三層。

A.高層機(jī)構(gòu)從事非程序化決策
B.中層機(jī)構(gòu)一般從事程序化決策
C.基層直接從事程序化決策
D.底層員工不參與決策

3.多項(xiàng)選擇題西蒙的決策理論從決策性質(zhì)的角度出發(fā)，劃分出（）。

A.確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.非確定性決策
D.程序化決策

4.多項(xiàng)選擇題帕金森定律的主要觀點(diǎn)包括（）。

A.機(jī)構(gòu)膨脹定律
B.組織癱瘓定律
C.瑣事定律
D.辦公樓定律

5.多項(xiàng)選擇題20世紀(jì)50年代，以（）為內(nèi)容的行為科學(xué)日益盛行。

A.激勵理論
B.人際關(guān)系理論
C.領(lǐng)導(dǎo)理論
D.組織行為理論

6.多項(xiàng)選擇題以下管理理論產(chǎn)生于20世紀(jì)50年代的是（）。

A.馬斯洛需求理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.梅奧的人際關(guān)系理論
D.麥克利蘭的成就激勵理論

7.多項(xiàng)選擇題阿基里斯的不成熟——成熟理論認(rèn)為，為了改變傳統(tǒng)正式組織和人的個性成長的沖突，應(yīng)當(dāng)采取以下措施（）。

A.提高員工待遇
B.改善組織設(shè)計(jì)
C.設(shè)計(jì)更有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
D.增加員工個人責(zé)任

8.多項(xiàng)選擇題德魯克認(rèn)為創(chuàng)新的機(jī)會有七大來源，其中來自企業(yè)或產(chǎn)業(yè)外部的有（）。

A.意料之外的事件
B.人口統(tǒng)計(jì)特性
C.認(rèn)知情緒以及意義上的改變
D.新知識

9.多項(xiàng)選擇題德魯克認(rèn)為管理的職能包括以下（）幾個職能。

A.管理企業(yè)
B.管理管理者
C.管理工人與工作
D.管理資本

10.多項(xiàng)選擇題馬斯洛需求理論建立在以下幾個假設(shè)之上：（）。

A.人要生存，其需要能夠影響行為。
B.人的物質(zhì)需求和精神需求同等重要
C.人的需要按重要性和層次性排成一定的次序
D.只有當(dāng)某一級的需要得到最低限度的滿足后，人才會追求高一級的需要