亚洲av永久青草无码精品,日韩三级片亚洲欧线

^{<style id="wdq94"></style>}

問答題A某系統(tǒng)招錄了二十名公務(wù)員，在新錄用公務(wù)員任職之后該系統(tǒng)組織了對所有新錄用公務(wù)員進行初任培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為七天。該系統(tǒng)違反了公務(wù)員法有關(guān)培訓(xùn)的哪些內(nèi)容？

參考答案： 該系統(tǒng)在新錄用人員已經(jīng)任職之后才進行初任培訓(xùn)，違反了“初任公務(wù)員參加初任培訓(xùn)合格之后才可以任職”...

點擊查看完整答案

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.問答題某廳有一職位專業(yè)性要求較高，需要聘任相關(guān)人員，經(jīng)過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同。在工作期間，甲某未經(jīng)請假外出十天未歸，其所在機關(guān)據(jù)此解聘甲某，甲某不服，決定申訴。甲某在知道解聘后能否向法院提起訴訟？為什么？

參考答案：甲某不能直接向法院起訴。聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁...

點擊查看完整答案

2.問答題某廳有一職位專業(yè)性要求較高，需要聘任相關(guān)人員，經(jīng)過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同。在工作期間，甲某未經(jīng)請假外出十天未歸，其所在機關(guān)據(jù)此解聘甲某，甲某不服，決定申訴。甲某與該機關(guān)之間的爭議應(yīng)當(dāng)采用何種方式解決爭議？這種方式有無期限限制？

參考答案：

甲某應(yīng)當(dāng)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時間限制是爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。

3.問答題某廳有一職位專業(yè)性要求較高，需要聘任相關(guān)人員，經(jīng)過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同。在工作期間，甲某未經(jīng)請假外出十天未歸，其所在機關(guān)據(jù)此解聘甲某，甲某不服，決定申訴。本案中哪些情形違反了公務(wù)員法的聘任規(guī)定？

參考答案：該廳與甲某簽訂十年的聘任合同超過了法律規(guī)定的期限，聘任合同的期限為一至五年；該廳不能因甲某外出十天不歸就解聘甲某，因為按...

點擊查看完整答案

4.問答題某機關(guān)公務(wù)員請假期滿逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。該名公務(wù)員遂向其所在機關(guān)提出辭職申請，機關(guān)未予審批。該機關(guān)的做法是否符合有關(guān)公務(wù)員辭職的規(guī)定？

參考答案：

該機關(guān)對其提出的辭職申請未予審批的做法違反了規(guī)定。公務(wù)員法規(guī)定任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批。

5.問答題某機關(guān)公務(wù)員請假期滿逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。該名公務(wù)員遂向其所在機關(guān)提出辭職申請，機關(guān)未予審批。曠工或者請假期滿逾期不歸多長時間屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形？

參考答案：

曠工或者請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形。