政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

理解授權過程是有效授權的前提。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

為什么說領導者協(xié)調(diào)藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

所有行政領導人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。