A.保障報(bào)酬權(quán)
B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)
D.保障休息休假權(quán)
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A.平等保護(hù)
B.全面保護(hù)
C.基本保護(hù)
D.優(yōu)先保護(hù)
A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
A.全面保護(hù)
B.絕對(duì)保護(hù)
C.優(yōu)先保護(hù)
D.偏重保護(hù)
A.勞動(dòng)法律事實(shí)
B.勞動(dòng)法律制度
C.勞動(dòng)法律事件
D.勞動(dòng)法律關(guān)系
A.20小時(shí)
B.36小時(shí)
C.30小時(shí)
D.40小時(shí)
最新試題
對(duì)勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的()。
原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
()在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。
勞動(dòng)法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
()在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。
()不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。
正常情況下,依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間每月不能超過()。
()不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
在現(xiàn)代社會(huì)中,勞動(dòng)關(guān)系是基于()而建立的。