養(yǎng)老保障四要素，不包括（）。

養(yǎng)老資產(chǎn)的構(gòu)成，不包括收下哪項(xiàng)內(nèi)容（）。

導(dǎo)致退休后發(fā)生重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不可能是（）。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不包括（）。

長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)指（）。

醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理不包括（）。

以下關(guān)于薪酬的概念，錯(cuò)誤的是（）。

企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定，員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%，企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2：1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元，則企業(yè)繳費(fèi)是（）。

朱先生參加單位的國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，某次住院發(fā)生費(fèi)用全部為目錄內(nèi)共計(jì)20萬(wàn)元。按規(guī)定統(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo)目錄內(nèi)費(fèi)用的80%但不能超過(guò)封頂線。假設(shè)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo)的封頂線是15萬(wàn)元。則朱先生此次住院個(gè)人負(fù)擔(dān)比例是（）。

退出勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)點(diǎn)一定是（）。