A、執(zhí)法公正
B、有法必依
C、違法必究
D、執(zhí)法必嚴(yán)
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A、生活壓力
B、環(huán)境壓力
C、工作壓力
D、精神壓力
A、心理健康影響生理健康
B、心理健康影響個人形象
C、心理健康影響政府效能與行政效率
D、心理健康影響政府的形象與公信力
A、自媒體
B、全媒體
C、知識經(jīng)濟
D、全球化
A、需求管理
B、認(rèn)知加工能力
C、做事
D、做人
A、心理健康體現(xiàn)社會的要求
B、心理健康體現(xiàn)積極的社會適應(yīng)
C、心理健康的本質(zhì)是健全的人格發(fā)展
D、心理健康與人的發(fā)展階段相對應(yīng)
A、健全的人格發(fā)展
B、積極的情緒內(nèi)容
C、符合社會規(guī)范的行為
D、健康的思想意識
A、與人的發(fā)展階段相對應(yīng)
B、積極的情緒內(nèi)容
C、符合社會規(guī)范的行為
D、健康的思想意識
A、與他人和睦相處
B、社會功能的完整性
C、心理與生理的一致性
D、主觀與客觀的統(tǒng)一性
A、認(rèn)知論
B、建構(gòu)主義
C、精神分析
D、心理衛(wèi)生
A、投射
B、補償
C、反向作用
D、合理化
最新試題
公共性,指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ),同時能夠支配公共資源,對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
在心理學(xué)提升自信中,對頭腦中已有的表象進行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
企業(yè)組織的存活時間取決于()
工作組織中的壓力源主要有()。
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和()。
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在()
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()