A、急性反應(yīng)
B、慢性反應(yīng)
C、疲勞反應(yīng)
D、失誤反應(yīng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、代謝問題
B、情緒問題
C、睡眠反應(yīng)
D、心理問題
A、警戒階段
B、抗?fàn)庪A段
C、應(yīng)對階段
D、枯竭階段
A、“個(gè)體-環(huán)境”匹配理論
B、工作要求-控制模型
C、“要求-資源”匹配理論
D、認(rèn)知評價(jià)理論
A、執(zhí)法公正
B、有法必依
C、違法必究
D、執(zhí)法必嚴(yán)
A、生活壓力
B、環(huán)境壓力
C、工作壓力
D、精神壓力
A、心理健康影響生理健康
B、心理健康影響個(gè)人形象
C、心理健康影響政府效能與行政效率
D、心理健康影響政府的形象與公信力
A、自媒體
B、全媒體
C、知識經(jīng)濟(jì)
D、全球化
A、需求管理
B、認(rèn)知加工能力
C、做事
D、做人
A、心理健康體現(xiàn)社會的要求
B、心理健康體現(xiàn)積極的社會適應(yīng)
C、心理健康的本質(zhì)是健全的人格發(fā)展
D、心理健康與人的發(fā)展階段相對應(yīng)
A、健全的人格發(fā)展
B、積極的情緒內(nèi)容
C、符合社會規(guī)范的行為
D、健康的思想意識
最新試題
中國家長在教育孩子方面,應(yīng)該采?。ǎ?/p>
員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括()。
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在()
在心理學(xué)提升自信中,對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
工作組織中的壓力源主要有()。
員工援助計(jì)劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括()。
彈性工作制的特點(diǎn)是()。
實(shí)際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含()。
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()