A.讓管理人員知道公司的價(jià)值所在
B.為衡量成績和發(fā)展建立標(biāo)準(zhǔn)
C.作為籌集資金或貸款的依據(jù)
D.籌集資本價(jià)值管理
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A.維持性學(xué)習(xí)
B.自主性學(xué)習(xí)
C.震撼性學(xué)習(xí)
D.創(chuàng)新性學(xué)習(xí)
A.鼓勵(lì)“折騰”
B.發(fā)展更好的協(xié)同性
C.與其他公司建立聯(lián)盟
D.開發(fā)新的“溪流”
A.勞動密集型生產(chǎn)
B.轉(zhuǎn)變?yōu)橹R型企業(yè)
C.發(fā)展為服務(wù)業(yè)
D.發(fā)展為創(chuàng)新性企業(yè)
A.宙斯式文化
B.阿波羅式文化
C.雅典娜式文化
D.狄奧尼索斯式文化
A.人與自然的關(guān)系
B.現(xiàn)實(shí)與真實(shí)的本質(zhì)
C.人性的本質(zhì)
D.人類活動本質(zhì)
A.湯姆彼得斯
B.查爾斯?jié)h迪
C.彼得圣吉
D.本尼斯
A.解放思想
B.摸著石頭過河
C.自由與公平
D.三思而后行
A.《大趨勢》
B.《組織的人》
C.《未來的沖擊》
D.《第三次浪潮》
A.物質(zhì)世界的改變
B.信息角色的改變
C.政府組織的改變
D.道德觀念的改變
A.托福勒
B.奈斯比特
C.柯林斯
D.卡普蘭
最新試題
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報(bào)酬除了工資、利潤外,還包括()。