A、時(shí)間ABC分類法
B、時(shí)間“四象限”法
C、計(jì)劃管理
D、心理拖延法
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A、植物鐘
B、生物鐘
C、心理鐘
D、生命鐘
A、運(yùn)動(dòng)
B、音樂
C、閱讀
D、書法
A、素質(zhì)
B、人格
C、個(gè)性
D、性格
A、心情愉快
B、道德愉快
C、思想愉快
D、生活愉快
A、組織因素
B、社會因素
C、團(tuán)隊(duì)因素
D、個(gè)體因素
A、建立癥狀等級層次
B、調(diào)整階段
C、放松訓(xùn)練
D、系統(tǒng)脫敏
A、經(jīng)典條件反射
B、B、操作性條件反射
C、C、社會學(xué)習(xí)理論
D、D、積極心理學(xué)理論
A、最強(qiáng),最弱,中間
B、最弱,最強(qiáng),中間
C、中間,最強(qiáng),最弱
D、最弱,中間,最強(qiáng)
A、象征化
B、歪曲
C、移植
D、戲劇化
A、語言分析技術(shù)
B、語義分析技術(shù)
C、認(rèn)知矯正技術(shù)
D、信念矯正技術(shù)
最新試題
員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括()。
員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和()。
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()
在心理學(xué)提升自信中,對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在()
個(gè)人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。