A.成員對(duì)群體的心理歸屬
B.成員的互動(dòng)關(guān)系特征
C.群體的關(guān)系結(jié)構(gòu)和組織功能
D.群體的規(guī)模
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A.擬劇論
B.符號(hào)互動(dòng)論
C.自我理論
D.常人方法學(xué)
A.人的國(guó)際化
B.人的現(xiàn)代化
C.人的全球化
D.人的合格化
A.六個(gè)階段
B.七個(gè)階段
C.八個(gè)階段
D.九個(gè)階段
A.文化采借
B.文化傳播
C.文化交流
D.文化沖突
A.文化元素
B.文化集叢
C.文化特質(zhì)
D.文化模式
最新試題
對(duì)社會(huì)分層做出沖突主義解釋的有哪些社會(huì)學(xué)家()
人口老齡化必然導(dǎo)致空巢老人問(wèn)題的出現(xiàn)。
破壞性是說(shuō)社會(huì)問(wèn)題造成的()后果
內(nèi)部控制對(duì)人的行為的直接控制力量來(lái)自外界。
社會(huì)分層是社會(huì)不平等的體現(xiàn),他之所以在各個(gè)時(shí)代、各個(gè)社會(huì)中普遍存在,是因?yàn)樯鐣?huì)運(yùn)行過(guò)程的需要。這是那個(gè)學(xué)派的觀點(diǎn)()
我國(guó)歷史上從西周開始實(shí)行的嫡長(zhǎng)子繼承制就是一項(xiàng)以()因素為基礎(chǔ)的社會(huì)制度
社會(huì)問(wèn)題是社會(huì)學(xué)的重要研究?jī)?nèi)容。
科層制是指建立在()基礎(chǔ)上的,以()為管理主體的,具有職權(quán)分工和職位等級(jí)體系的組織形式和管理方式。
王某原是某機(jī)械廠廠長(zhǎng),后調(diào)到同級(jí)的公司當(dāng)經(jīng)理,王某完成的社會(huì)流動(dòng)是()
合理的社會(huì)流動(dòng)追求的是()