填空題具有跨文化意識的人,能夠敏銳地感覺到并客觀地觀察\評估和理解不同文化的差異,他們有著較強的()。
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企業(yè)在進行全球營銷時,應該將全球標準化與全球本土化的優(yōu)點結合起來,通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應性,這種市場營銷觀念屬于國內市場延伸觀念。
題型:判斷題
國際營銷活動化國內營銷活動更復雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
題型:判斷題
對于國際企業(yè)而言,組織結構設計需要重點關注()原則。
題型:多項選擇題
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
題型:判斷題
隨著企業(yè)涉外業(yè)務的增長和國際化程度的加深,國際企業(yè)的組織結構也會隨之而發(fā)生變化。
題型:判斷題
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
題型:判斷題
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額,包括()。
題型:多項選擇題
從事國際商務活動的企業(yè)就是跨國公司。
題型:判斷題
國際人力資源管理與國內企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項外派管理。
題型:判斷題
外匯風險形成的條件主要由()共同的作用引起。
題型:多項選擇題