A、結(jié)構(gòu)
B、所有權(quán)
C、業(yè)績(jī)
D、行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、產(chǎn)品差異
B、組織管理
C、政府政策影響
D、規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)
A、寡占反應(yīng)論
B、壟斷優(yōu)勢(shì)理論
C、國(guó)際生產(chǎn)折衷理論
D、國(guó)際產(chǎn)品生命周期理論
A、勞動(dòng)的國(guó)際分工理論
B、國(guó)際投資周期理論
C、國(guó)際投資利益分配模型
D、兩缺口理論
A、國(guó)際收支平衡
B、人均國(guó)民生產(chǎn)總值
C、外匯儲(chǔ)備
D、資本收益率
A、發(fā)展中國(guó)家處于受資國(guó)地位
B、發(fā)展中國(guó)家積極引進(jìn)外資
C、發(fā)展中國(guó)家無(wú)力對(duì)外投資
D、發(fā)展中國(guó)家對(duì)外直接投資
最新試題
凡從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)都是國(guó)際企業(yè)。
國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)化國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)更復(fù)雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國(guó)和東道國(guó)兩個(gè)屈面的不確定性因素。
全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門(mén)把國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)和國(guó)際業(yè)務(wù)制裂開(kāi)來(lái),使企業(yè)的每個(gè)部門(mén)就管理國(guó)際業(yè)務(wù)。
企業(yè)主要()來(lái)防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國(guó)際市場(chǎng)最終用戶(hù)過(guò)程中縱向中間商的數(shù)量的多少?zèng)Q定分銷(xiāo)渠道是寬渠道還是窄渠道。
外匯風(fēng)險(xiǎn)形成的條件主要由()共同的作用引起。
國(guó)際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下,提高現(xiàn)金的持有量,加快資金的流動(dòng)性,提高資金的利用效率,降低資金成本。
勞資關(guān)系在不同國(guó)家會(huì)具有不同的特征,影響國(guó)際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
企業(yè)在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,通過(guò)對(duì)外直接投資,到海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu),從法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
國(guó)際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。