人力資源規(guī)劃問題設(shè)置決策變量時(shí)通常采用（）。

一個含6個變量、5個約束的線性規(guī)劃問題，用動態(tài)規(guī)劃建模時(shí)應(yīng)（）。

最優(yōu)解與最優(yōu)值是不同的概念，最優(yōu)值是最優(yōu)解代入目標(biāo)函數(shù)所求得的值。

認(rèn)清問題是運(yùn)籌學(xué)關(guān)于決策過程的邏輯起點(diǎn)，方案評估是其中心環(huán)節(jié)。

有關(guān)虛作業(yè)說法正確的有（）。

線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用，根據(jù)問題的不同，追求的目標(biāo)主要包括（）。

運(yùn)籌學(xué)是關(guān)于線性規(guī)劃問題的學(xué)科。

無可行解的意思是指：有解，但無最優(yōu)解。

假設(shè)某公司通過抽樣取得近幾個月某產(chǎn)品銷售價(jià)格與銷售量的一組數(shù)據(jù)為：應(yīng)采用的預(yù)測方法是（）

已知線性規(guī)劃的最優(yōu)單純形表如下表所示，求原線性規(guī)劃矩陣C、A、及b，最優(yōu)基B及B-1。