單項選擇題凡是與自己相似的人，總是給予較高評價；對那些與自己有些格格不入的人，就做出偏低的評價。這屬于（）。
A.近因效應(yīng)
B.下屬行為偏差
C.暈輪效應(yīng)
D.成見效應(yīng)
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1.單項選擇題當考評者對消極方面作出反應(yīng)，而在其他方面都給予該員工低分，這種偏見被稱為（）。
A.牛角效應(yīng)
B.驟變效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.獨具效應(yīng)
2.單項選擇題下列不屬于行為主導型主觀考評方法的是（）。
A.簡單排列法
B.選擇排列法
C.成對比較法
D.直接指標法
3.單項選擇題飯店培訓既要滿足企業(yè)發(fā)展的需要，也要促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，即把“要我學”和“我要學”兩者有機地結(jié)合起來，這體現(xiàn)了飯店員工培訓管理的（）原則。
A.雙贏性
B.系統(tǒng)性
C.實用性
D.嚴謹性
4.單項選擇題下列不屬于招聘結(jié)果成效評估的方法是（）。
A.成本效益評估
B.錄用人員數(shù)量評估
C.錄用人員質(zhì)量評估
D.應(yīng)聘與錄用差額評估
5.單項選擇題在飯店人力資源管理實踐中，須特別注重強化契約精神，契約精神不包括（）。
A.平等
B.責任
C.約束
D.守信
最新試題
下列選項中，屬于縮小服務(wù)質(zhì)量規(guī)范同服務(wù)提供之間的差距的方法是（）。
題型：單項選擇題
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中，（）是激勵的關(guān)鍵。
題型：單項選擇題
科學合理的智慧旅游保障體系有利于促進景區(qū)向（）的模式轉(zhuǎn)變。
題型：多項選擇題
我國政府鼓勵一批旅行社朝集團化方向發(fā)展，目的是（），培育旅游龍頭企業(yè)。
題型：單項選擇題
企業(yè)或個人通過在同一網(wǎng)絡(luò)視頻環(huán)境下，組織多人在線以視頻形式進行聊天、表演、教學等互動活動，從而達到企業(yè)或者個人的目標，這屬于（）。
題型：單項選擇題
飯店處置外生型危機實施轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式的途徑主要有（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。
題型：單項選擇題
客房收益管理必須符合（）的原則，注意兼顧眼前利益和長遠利益，不能因一時的收益而不顧信譽。
題型：單項選擇題
當旅游景區(qū)處于競爭不利的地位，或經(jīng)營不善時，為了保存一定的實力，而不得不采取的戰(zhàn)略類型是（）。
題型：單項選擇題
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員，面試還可以輔以的其他活動包括（）。
題型：多項選擇題