一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

定性的管理研究方法是（）

各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）

在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有（）

任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）

從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）

管理績效評估的功能有（）

以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）

下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是（）

面對新經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）