多項選擇題下列職位評價方法中，將職位與評價尺度繼續(xù)您比較的方法有()

A.因素比較法 
B.分類法 
C.要素計點法 
D.排序法 
E.關(guān)鍵事件法


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題選擇績效考核周期時需要考慮的主要因素包括()。

A.員工的態(tài)度 
B.工作任務完成周期 
C.工作性質(zhì) 
D.工作所需的技能 
E.獎金的發(fā)放周期

2.多項選擇題在招聘中，采用內(nèi)部人推薦法的優(yōu)點是()。

A.應聘者往往對薪資待遇要求不高 
B.應聘者比用其他方式招聘的員工留任時間長 
C.招聘的成本比較低 
D.應聘者與崗位的匹配度比較高 
E.新員工能得到推薦人的培訓與指導

3.多項選擇題組織在()時，更適合來用外部招聘。

A.時間和經(jīng)費有限 
B.需要開拓新業(yè)務領(lǐng)域 
C.采取穩(wěn)定的市場戰(zhàn)略 
D.面臨易變的外部環(huán)境 
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境

4.多項選擇題為了提高作業(yè)能力、降低作業(yè)疲勞，可以采用的指施包括()

A.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率 
B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境 
C.改進操作方法 
D.盡量避免采用輪班制，確保休息日制度 
E.采用不平衡的作業(yè)姿勢

5.多項選擇題工作分析方法中的觀察法適用于()。

A.標準化、重復性的操作類工作 
B.非操作類工作 
C.基層文員工作 
D.中高層管理工作 
E.對技能要求較高的腦力工作