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判斷題未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)、教育；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理，個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。

1.判斷題職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的不享受年休假。

2.判斷題用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反協(xié)議的，單位可以向勞動(dòng)者追訴違約金。

3.判斷題勞動(dòng)者在孕期的情況下，合同到期，可以終止勞動(dòng)合同。

4.判斷題招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。

5.判斷題經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的用人單位，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間可以超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。