是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo)、不可或缺的、必須取得滿意結(jié)果的領(lǐng)域，是企業(yè)關(guān)鍵成功要素的聚集地。

指工人不斷重復(fù)地使用同一些肌肉來完成工作任務(wù)所導(dǎo)致的肌肉和骨骼的損傷。

指那些報(bào)酬高于企業(yè)為該職務(wù)所確定的工資級別最高限的在職人員。

指將企業(yè)部分利潤分配給員工的制度。

指以一次性方式支付的報(bào)酬，這種報(bào)酬并不成為員工基本工薪的一部分。

指由企業(yè)自愿提供給失去工作的員工的一項(xiàng)保障性福利。

是指在同一工資等級中最低與最高工資率間的差距。