填空題所謂(),主要是指將績(jī)效何亮和評(píng)價(jià)的結(jié)果告訴員工,從而使員工能夠根據(jù)組織的目標(biāo)不斷改進(jìn)自己的績(jī)效。
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最新試題
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按重要性的大小,績(jī)效指標(biāo)分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)()的設(shè)計(jì)。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì),應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng),而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實(shí)際完成績(jī)效的過程。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題