制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

以下屬于多元智能理論的是（）

職業(yè)的含義包括（）。

分階段面試分為（）。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機會。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）