計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。

績效面談包括（）等步驟。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

績效考評的方式和方法有（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。