填空題勝任特征是()提出來的。
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績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
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績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
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績效面談包括()等步驟。
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績效組成要素包括()。
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績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
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績效管理的指標體系設(shè)計要包括對()的設(shè)計。
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診斷的具體內(nèi)容包括()。
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傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估,將評估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
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績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是()。
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