A.提請股東大會解決
B.提請董事會解決
C.由內(nèi)部審計師投票決定
D.聘外部審計師參議決定
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A.資本運作信息
B.生產(chǎn)經(jīng)營信息
C.人員變動信息
D.監(jiān)管要求信息
A.具備相關(guān)財務(wù)經(jīng)驗
B.保持獨立性
C.具備必要的知識
D.以上都是
A.評估風(fēng)險發(fā)生的可能性或頻率、考慮如何對風(fēng)險進(jìn)行管理、估計風(fēng)險的重要性
B.考慮如何對風(fēng)險進(jìn)行管理、評估風(fēng)險發(fā)生的可能性或頻率、估計風(fēng)險的重要性
C.估計風(fēng)險的重要性、評估風(fēng)險發(fā)生的可能性或頻率、考慮如何對風(fēng)險進(jìn)行管理
D.估計風(fēng)險的重要性、考慮如何對風(fēng)險進(jìn)行管理、評估風(fēng)險發(fā)生的可能性或頻率
A.內(nèi)部審計報告須依循統(tǒng)一規(guī)定的格式
B.報告長度與業(yè)務(wù)性質(zhì)有很大關(guān)系
C.審計工作底稿應(yīng)充分記錄和支持審計報告
D.應(yīng)對內(nèi)部審計報告的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計以滿足不同需要
A.組織結(jié)構(gòu)
B.用人唯才的承諾
C.權(quán)利和責(zé)任的分配
D.人力資源政策和實務(wù)
A.高級管理層向雇員傳達(dá)清晰的信息
B.公司建立公開的溝通渠道
C.若雇員上報錯誤的信息要為此承擔(dān)責(zé)任
D.雇員應(yīng)當(dāng)遵循的政策及程序應(yīng)在公司內(nèi)從上至下傳達(dá)
A.信息與溝通
B.監(jiān)察
C.控制環(huán)境
D.控制活動
A.批準(zhǔn)外聘會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)條款及審計服務(wù)的報酬
B.監(jiān)察和評估內(nèi)部審計職能在企業(yè)整體風(fēng)險管理系統(tǒng)中的有效性
C.對重大的財務(wù)報告事項和判斷進(jìn)行復(fù)核
D.在內(nèi)部審計完成后，依據(jù)有關(guān)工作目標(biāo)、已實施審計程序、意見及建議編制審計報告
A.企業(yè)內(nèi)資源
B.企業(yè)的會計人員
C.企業(yè)的會計系統(tǒng)
D.企業(yè)的內(nèi)部審計師
A．產(chǎn)品風(fēng)險
B．信用風(fēng)險
C．流動性風(fēng)險
D．匯率風(fēng)險
最新試題
從沃爾瑪以顧客為上帝的服務(wù)中，可以看出沃爾瑪評價核心能力的基準(zhǔn)分析類型是什么，除此之外，請幫助沃爾瑪至少列舉其他兩種基準(zhǔn)分析類型并簡要進(jìn)行分析。
松下公司所有的員工都必須經(jīng)過松下價值觀的訓(xùn)練，認(rèn)同企業(yè)的價值觀，努力為企業(yè)創(chuàng)造價值做出貢獻(xiàn)。簡述企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑。
承樂公司在實施一個新戰(zhàn)略時，組織的要素發(fā)生了重大的變化，又多與企業(yè)現(xiàn)有的文化很不一致，則下列說法正確的是（）。
針對凱樂眼鏡總經(jīng)理王睿發(fā)現(xiàn)大家存在的三個方面的擔(dān)憂，簡要提出變革管理的措施。
下列關(guān)于工業(yè)細(xì)分的說法中，正確的有（）。
下列關(guān)于《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號——銷售業(yè)務(wù)》的說法中，錯誤的是（）。
加拿大COCO報告（1995）認(rèn)為：“控制”是一個組織中支持該組織實現(xiàn)其目標(biāo)諸要素的集合體，實質(zhì)上就是“內(nèi)部控制”，風(fēng)險評估和風(fēng)險管理是控制的關(guān)鍵要素。該觀點闡述了內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的關(guān)系是（）。
下列關(guān)于公司治理基本原則的說法中，正確的有（）
根據(jù)資料可以看出，沃爾瑪致力于成本控制和服務(wù)，從而提高核心能力，核心能力的關(guān)鍵測試包括哪些？
根據(jù)以上資料，判斷松下采取的組織結(jié)構(gòu)類型，并簡述其優(yōu)缺點。