A.錢、賬、物分管
B.授權進行某項經(jīng)濟業(yè)務和執(zhí)行該項業(yè)務的職務由不同的人員負責
C.在銷售發(fā)生之前，賒銷需經(jīng)正確的審批
D.記錄明細賬和記錄總賬應該由不同的人員負責
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A.控制環(huán)境
B.會計制度
C.控制程序
D.組織結構
A.內(nèi)部董事
B.獨立董事
C.股東
D.工會代表
A.協(xié)調(diào)不同部門或小組之間的活動
B.設立委員會或項目組
C.在發(fā)給客戶或批準支付前仔細檢查發(fā)票上的數(shù)字
D.企業(yè)向新員工提供完善的入門培訓
A.財務經(jīng)理
B.CEO
C.審計委員會
D.董事會
A.提請股東大會解決
B.提請董事會解決
C.由內(nèi)部審計師投票決定
D.聘外部審計師參議決定
A.資本運作信息
B.生產(chǎn)經(jīng)營信息
C.人員變動信息
D.監(jiān)管要求信息
A.具備相關財務經(jīng)驗
B.保持獨立性
C.具備必要的知識
D.以上都是
A.評估風險發(fā)生的可能性或頻率、考慮如何對風險進行管理、估計風險的重要性
B.考慮如何對風險進行管理、評估風險發(fā)生的可能性或頻率、估計風險的重要性
C.估計風險的重要性、評估風險發(fā)生的可能性或頻率、考慮如何對風險進行管理
D.估計風險的重要性、考慮如何對風險進行管理、評估風險發(fā)生的可能性或頻率
A.內(nèi)部審計報告須依循統(tǒng)一規(guī)定的格式
B.報告長度與業(yè)務性質(zhì)有很大關系
C.審計工作底稿應充分記錄和支持審計報告
D.應對內(nèi)部審計報告的結構進行設計以滿足不同需要
A.組織結構
B.用人唯才的承諾
C.權利和責任的分配
D.人力資源政策和實務
最新試題
下列關于《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第9號——銷售業(yè)務》的說法中，錯誤的是（）。
承樂公司在實施一個新戰(zhàn)略時，組織的要素發(fā)生了重大的變化，又多與企業(yè)現(xiàn)有的文化很不一致，則下列說法正確的是（）。
一家公司制定的戰(zhàn)略是實行金融擴張，由于金融危機的出現(xiàn)，該公司的戰(zhàn)略與預期的戰(zhàn)略目標出現(xiàn)了較大差距，該公司戰(zhàn)略失效的原因是（）。
松下公司所有的員工都必須經(jīng)過松下價值觀的訓練，認同企業(yè)的價值觀，努力為企業(yè)創(chuàng)造價值做出貢獻。簡述企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑。
面臨風險企業(yè)可以采取多種不同的措施進行管理，下列屬于采用風險規(guī)避的有（）。
分析甲公司采取的公司戰(zhàn)略類型，并簡述其優(yōu)缺點。
下列屬于風險評估的步驟的有（）。
針對凱樂眼鏡實施的“崇尚”戰(zhàn)略，簡要分析可能面臨的阻礙。
企業(yè)在辦理擔保業(yè)務時需要對擔保申請人的情況進行調(diào)查，下列情形中屬于不得提供擔保的有（）。
加拿大COCO報告（1995）認為：“控制”是一個組織中支持該組織實現(xiàn)其目標諸要素的集合體，實質(zhì)上就是“內(nèi)部控制”，風險評估和風險管理是控制的關鍵要素。該觀點闡述了內(nèi)部控制與風險管理的關系是（）。