填空題“（）”契約中，專業(yè)技術(shù)人員不再是以績效和組織忠誠來換取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任務(wù)時自己能夠更為靈活，并且愿意學習新的技術(shù)來適應(yīng)組織的需要。
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1.多項選擇題組織在許多領(lǐng)域中都經(jīng)歷著巨大的發(fā)展，包括（）等，且變化在動態(tài)的職業(yè)系統(tǒng)中都會有所反映，并對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)生涯發(fā)展和管理產(chǎn)生巨大的影響。
A.經(jīng)濟
B.技術(shù)
C.社會
D.政治
2.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的特征表現(xiàn)包括（）。
A.思想敏銳
B.獨立思考
C.目標專一
D.敢當風險
3.多項選擇題屬于合作型職業(yè)類型的有（）。
A.公關(guān)人員
B.推銷人員
C.司機
D.天文學家
4.多項選擇題職業(yè)錨的論述中，成為高層管理人員需要的能力包括（）。
A.分析能力
B.人際能力
C.情緒控制力
D.自由獨立
5.多項選擇題職業(yè)價值觀的分析中，聲望因素包括（）。
A.單位知名度。
B.單位規(guī)模和權(quán)力大。
C.單位行政級別高。
D.單位社會地位高
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職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
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以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
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