判斷題員工流動管理是強化管理績效管理的一種有效形式。
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績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項選擇題
()負責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
題型:多項選擇題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是()。
題型:多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項選擇題