某企業(yè)有一臺(tái)精密儀器原值為5000元,根據(jù)分析和測(cè)算,其逐年維持費(fèi)用Y,逐年實(shí)際值L(n=1.2.3.4.5.6.7)均為下表所示:
確定該設(shè)備最佳更新期主要是根據(jù)該設(shè)備的()。
A.使用壽命
B.經(jīng)濟(jì)壽命
C.技術(shù)壽命
D.有形磨損
E.無(wú)形磨損
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某企業(yè)有一臺(tái)精密儀器原值為5000元,根據(jù)分析和測(cè)算,其逐年維持費(fèi)用Y,逐年實(shí)際值L(n=1.2.3.4.5.6.7)均為下表所示:
反映一個(gè)企業(yè)設(shè)備技術(shù)狀況的基本指標(biāo)是()。
A.設(shè)備修理復(fù)雜系數(shù)
B.主要生產(chǎn)設(shè)備完好率
C.設(shè)備臺(tái)時(shí)利用率
D.設(shè)備新度系數(shù)
E.ABC分析法
某企業(yè)有一臺(tái)精密儀器原值為5000元,根據(jù)分析和測(cè)算,其逐年維持費(fèi)用Y,逐年實(shí)際值L(n=1.2.3.4.5.6.7)均為下表所示:
該精密儀器最少的年度使用費(fèi)為()。
A.2025元
B.2167元
C.2075元
D.2083元
E.2235元
某企業(yè)有一臺(tái)精密儀器原值為5000元,根據(jù)分析和測(cè)算,其逐年維持費(fèi)用Y,逐年實(shí)際值L(n=1.2.3.4.5.6.7)均為下表所示:
該精密儀器的最佳更新期應(yīng)為()。
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
E.7年
2006年,大學(xué)畢業(yè)的張三選擇了自主創(chuàng)業(yè)的方式就業(yè),在家里親屬的資金支持下創(chuàng)辦了一家小型企業(yè)。該企業(yè)的業(yè)務(wù)是為汽車廠加工螺絲墊片,10名員工全部由其它企業(yè)的下崗人員組成,對(duì)于該企業(yè)的組織管理,大學(xué)生張三必須做出相應(yīng)的科學(xué)的決策。
張三的企業(yè)組織在發(fā)展過程中都會(huì)表現(xiàn)出以下幾個(gè)階段的不同特征()。
A.創(chuàng)辦階段
B.集體化階段
C.規(guī)范化階段
D.精細(xì)階段
E.衰退階段
2006年,大學(xué)畢業(yè)的張三選擇了自主創(chuàng)業(yè)的方式就業(yè),在家里親屬的資金支持下創(chuàng)辦了一家小型企業(yè)。該企業(yè)的業(yè)務(wù)是為汽車廠加工螺絲墊片,10名員工全部由其它企業(yè)的下崗人員組成,對(duì)于該企業(yè)的組織管理,大學(xué)生張三必須做出相應(yīng)的科學(xué)的決策。
如果該企業(yè)要獲得集團(tuán)化效應(yīng),它進(jìn)入汽車工業(yè)集團(tuán)的方式是成為其()。
A.核心層
B.緊密層
C.半緊密層
D.協(xié)作層
E.聯(lián)盟層
最新試題
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略通常涉及將產(chǎn)品定位為高端市場(chǎng)并注重品質(zhì)和服務(wù)()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪種方式通常用于激勵(lì)員工和提高員工的工作滿意度()?
在企業(yè)供應(yīng)鏈管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)和合作()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會(huì)并尋求資金支持()?
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式涉及企業(yè)在國(guó)外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才()?
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法涉及通過制定措施來減輕潛在風(fēng)險(xiǎn)的影響()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段主要關(guān)注將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際可行的商業(yè)計(jì)劃()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品或服務(wù)()?
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)分析模型用于評(píng)估行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)和吸引力()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?