單項選擇題影響情感承諾的因素不包括()
A、工作挑戰(zhàn)性
B、目標(biāo)明確度
C、組織的公平性
D、員工個性特點
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在員工表達(dá)不滿的方式中,既屬于“建設(shè)性的”又屬于“積極的”方式是()
A、辭職
B、提建議
C、忠誠
D、忽視
2.單項選擇題()是經(jīng)過很長一段時間才形成的,具有一定的穩(wěn)定性,但它也是不斷變化的,它的下降甚至比它的形成還要快。
A、工作滿意度
B、工作投入度
C、工作信任度
D、組織承諾
3.單項選擇題反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,員工由于受到了社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾是()
A、規(guī)范承諾
B、情感承諾
C、繼續(xù)承諾
D、組織承諾
4.單項選擇題組織忠誠度又稱()
A、組織滿意度
B、組織投入度
C、組織承諾
D、組織信任
最新試題
關(guān)于組織承諾的陳述,正確的是()
題型:多項選擇題
與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括()
題型:多項選擇題
在此案例中的信息溝通屬于()
題型:單項選擇題
工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為()
題型:多項選擇題
在對工作滿意度的研究中,比較有影響的理論模型包括()
題型:多項選擇題
承諾高的員工的行為往往會表現(xiàn)出一定的特點,主要有()等
題型:多項選擇題
在進(jìn)行滿意度調(diào)查時,該公司原本重點考察工作滿意度的()
題型:單項選擇題
在本案例中,趙某更換崗位后,工作滿意度提高是由()的因素決定的
題型:單項選擇題
在本案例中,導(dǎo)致員工辭職的因素具體包括()
題型:多項選擇題
工作滿意度的特點包括()
題型:多項選擇題