A.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是法定的權(quán)利和義務(wù)
B.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體:行為、財(cái)務(wù)。
D.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體:勞動(dòng)者和用人單位。
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A.社會(huì)法
B.公法
C.私法
D.行政法
A.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動(dòng)條件的隨意化
C.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化
D.勞動(dòng)執(zhí)法的合法化。
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同
C.勞動(dòng)主體的待遇不同
D.適用法律相同
A.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于用工事實(shí)和勞動(dòng)合同發(fā)生的社會(huì)關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系只能在勞動(dòng)者和用人單位之間產(chǎn)生
C.勞動(dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系在法律上的具有平等性,不具有實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性。
A.人身關(guān)系
B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系
C.社會(huì)關(guān)系
D.具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
在我國(guó)法律體系中,勞動(dòng)法屬于()的重要組成部分
關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的說(shuō)法,正確的是()
以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
()指用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職過(guò)程中所必須遵循的職業(yè)技能開(kāi)發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
適用勞動(dòng)法的勞動(dòng)者包括()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說(shuō)法中,正確的是()
勞動(dòng)法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱(chēng)