要應(yīng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)按照（）的要求，建立健全各級(jí)各類(lèi)應(yīng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)。

20世紀(jì)80年代開(kāi)始的社會(huì)轉(zhuǎn)型即由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)向現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)和信息社會(huì)的轉(zhuǎn)化，目前已經(jīng)完成，為我們加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理提供了很好的社會(huì)條件。（）

電子政府的形成與發(fā)展將使傳統(tǒng)政府的運(yùn)行機(jī)制和組織結(jié)構(gòu)模式發(fā)生質(zhì)的飛躍，從而積極地影響組織的行為，實(shí)現(xiàn)政府管理創(chuàng)新。

相信群眾、依靠群眾與教育、引導(dǎo)群眾前進(jìn)是辯證統(tǒng)一的：離開(kāi)人民群眾，不依靠人民群眾，無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨就沒(méi)有力量；放棄對(duì)人民群眾的教育和引導(dǎo)責(zé)任，崇尚群眾的自發(fā)運(yùn)動(dòng)，認(rèn)為“群眾運(yùn)動(dòng)天然合理”，是黨的失職。

我國(guó)的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)等基層群眾性自治組織既擔(dān)負(fù)著大量政府的職能，也擔(dān)負(fù)著部分社會(huì)管理職能，與西方的自治組織性質(zhì)也不一樣。

社會(huì)矛盾是直接影響社會(huì)公正的問(wèn)題。（）

現(xiàn)代社會(huì)的管理模式主要有（）。

基層社會(huì)管理和服務(wù)工作是由多元化的主體協(xié)同推進(jìn)的，各個(gè)主體具有不同的功能和作用，既有分工又有合作，各司其職、各盡其責(zé)。（）

為促進(jìn)社會(huì)公正，我們應(yīng)依法建立以權(quán)利均等、機(jī)會(huì)均等、規(guī)則均等、分配均等為主要內(nèi)容的社會(huì)公平保障體系。（）

解決社會(huì)問(wèn)題是社會(huì)管理的核心任務(wù)。（）