單項選擇題在員工招聘中主要針對求職者明顯的行為以及實際操作的測試方法是()

A.心理測驗
B.知識考試
C.情景模擬考試
D.面試


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題企業(yè)招聘高級管理人員或高級技術(shù)人員通常采用的形式是()

A.中介機構(gòu)招聘
B.獵頭公司招聘
C.海外招聘
D.媒體廣告招聘

2.單項選擇題下列外部招聘方式中,()較傳統(tǒng)的、也是被廣泛使用的招聘方式

A.媒體廣告招聘
B.人才招聘會招聘
C.中介機構(gòu)招聘
D.獵頭公司招聘

3.單項選擇題在一些企業(yè)中實行的管理人員接續(xù)計劃就是一種典型的()形成

A.工作擴大化
B.職務(wù)轉(zhuǎn)換
C.晉升
D.培訓(xùn)

4.單項選擇題企業(yè)員工招聘的第一步是()

A.制訂招聘計劃
B.制訂招聘決策
C.選擇招聘渠道
D.選擇招聘方法

最新試題

在企業(yè)運營管理中,哪種技術(shù)通常用于提高生產(chǎn)線的自動化水平和生產(chǎn)效率()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)供應(yīng)鏈管理中,哪個環(huán)節(jié)涉及與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)和合作()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個階段主要關(guān)注將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際可行的商業(yè)計劃()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)風(fēng)險管理中,哪種方法涉及通過制定應(yīng)急計劃來應(yīng)對潛在的風(fēng)險()?

題型:單項選擇題

簡述企業(yè)跨文化管理的重要性。

題型:問答題

簡述企業(yè)持續(xù)改進的重要性。

題型:問答題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種策略涉及企業(yè)在多個國家或地區(qū)建立獨立的子公司或分支機構(gòu)()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)運營管理中,哪個環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的生產(chǎn)活動()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式通常涉及企業(yè)進入外國市場并設(shè)立自己的生產(chǎn)或銷售機構(gòu)()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中,哪種策略主要關(guān)注通過降低價格來吸引更多的消費者()?

題型:單項選擇題