A.信息源
B.編碼
C.傳遞信息
D.解碼
E.反饋
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A.善于激發(fā)下級的談話愿望
B.善于啟發(fā)下級講真情實話
C.善于抓住重要問題
D.運用傾聽技巧
E.直接批評下屬
A.對下屬的影響具有強迫性
B.影響力持久,可起潛移默化的作用
C.比較穩(wěn)定,不隨地位而變化
D.下屬信服、尊敬,激勵作用大
E.對下屬態(tài)度和行為的影響起主導(dǎo)作用
A.科學(xué)方法
B.通用知識
C.特殊才能
D.一般才能
A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責(zé)對等
A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責(zé)對等
最新試題
管理的最少層次原則要求,一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是()。
下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項目的是()。
屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是()。
直線參謀型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是()。
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()。
設(shè)計和培育護(hù)理文化,要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護(hù)理組織文化的()。
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會”屬于()。
直接護(hù)理成本包括()。
醫(yī)療事故處理條例規(guī)定,醫(yī)療事故的責(zé)任人在事故中都存在()。
個案護(hù)理方式的優(yōu)點不包括()。