勞動爭議仲裁審理的形式是（）

對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動費(fèi)率分為（）

團(tuán)體勞動爭議為30人以上的團(tuán)體爭議，由（）個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。

下列法律主體不能按照《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇是（）

下列對于中國社會福利制度的說法錯誤的是（）

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員年滿（），累計繳滿15年，未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險待的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的，另一方當(dāng)事人可以申請（）

根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會保險的情下，以下費(fèi)用不屬于用人單位支付的是（）

國家發(fā)展（），使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

《公費(fèi)醫(yī)療管理辦法》是在什么時候?qū)嵤┑模ǎ?/p>