政府的最低工資立法對(duì)收入分配的不平等程度有可能會(huì)產(chǎn)生的影響包括（）。

某地區(qū)2016年共有人口500萬人，其中16歲以下人口為50萬人，就業(yè)人口390萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)2016年的勞動(dòng)力參與率為（）。

在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，某國的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊，裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此該國政府拿出專項(xiàng)財(cái)政撥款，建立了一些針對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，政府采取的這種政策稱為（）。

某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元。該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬人，當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元，該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給人數(shù)上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是（）。

不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是（）。

對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種（）。

實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比為（）。

政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是（）最普遍的做法。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。

在勞動(dòng)力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的（）。