多項選擇題在組織的管理中,良好的溝通有助于()。
A.正確決策
B.自由決策
C.統(tǒng)一思想
D.統(tǒng)一行動
E.提高效率
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1.多項選擇題負(fù)強化是指懲罰違背組織需要的行為,使此類行為減弱甚至消失,以保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)。下列各項屬于負(fù)強化的有()。
A.降低工資
B.增加薪金
C.處分
D.晉升職位
E.提高福利
2.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力來源于()。
A.法定的權(quán)力
B.感召的權(quán)力
C.處罰的權(quán)力
D.獎勵的權(quán)力
E.專長的權(quán)力
3.多項選擇題費德勒認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)方式有效性的情境因素有()。
A.上下級關(guān)系
B.組織文化
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.管理跨度
E.職位權(quán)力
4.多項選擇題有效溝通的主觀障礙是因溝通雙方的()而形成的。
A.語言差異
B.理解差異
C.感受差異
D.非語言提示
E.溝通方式不當(dāng)
5.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)方式有()。
A.高體貼與高組織
B.高體貼與低組織
C.中體貼與中組織
D.低體貼與高組織
E.低體貼與低組織
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