單項選擇題1993年生效的《企業(yè)勞動爭議處理條例》第5條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的職工在()人以上，并有共同理由的，應當推舉代表參加調(diào)解或者仲裁活動。”

A.3
B.5
C.10
D.15


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4.單項選擇題()是指勞動合同期限屆滿或雙方當事人主體資格消失，合同規(guī)定的權(quán)利義務即行消滅的制度。

A.企業(yè)勞動合同的履行
B.企業(yè)勞動合同的解除
C.企業(yè)勞動合同的終止
D.企業(yè)勞動合同的變更

6.單項選擇題勞動合同的無效或者部分無效是指勞動合同不具備或不完全具備勞動合同的法定有效要件，不能產(chǎn)生當事人預期的法律后果。下列不屬于無效合同的是()。

A.以口頭形式約定的合同
B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
C.企業(yè)免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利訂立的勞動合同
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同

7.單項選擇題法律規(guī)定勞動合同履行應當遵循()的原則。

A.誠信履行
B.部分履行
C.全面履行
D.合理履行

9.單項選擇題根據(jù)勞動合同，勞動者的主要義務不包括()

A.附隨的義務
B.忠誠的義務
C.照料的業(yè)務
D.勞動給付的范圍、時間和地點

10.單項選擇題平等自愿的唯一表達形式是()

A.誠實信用
B.合法公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致