單項(xiàng)選擇題某人的思維一旦形成了固定的模式,想象思維的空間就變得狹窄了,難以想象出新的形象,這是()。

A.環(huán)境方面的障礙
B.外部心理障礙
C.內(nèi)部心理障礙
D.內(nèi)部智能障礙


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1.單項(xiàng)選擇題人際關(guān)系的不協(xié)調(diào)屬于抑制想象思維的()。

A.環(huán)境方面的障礙
B.外部心理障礙
C.內(nèi)部心理障礙
D.內(nèi)部智能障礙

2.單項(xiàng)選擇題()是創(chuàng)造的源頭。

A.無意幻想
B.有意幻想
C.直接幻想
D.間接幻想

4.單項(xiàng)選擇題()的新形象是外部世界不曾存在的,具有新穎性。

A.對比型想象
B.幻想型想象
C.再造型想象
D.創(chuàng)造型想象

6.單項(xiàng)選擇題智力激勵(lì)法的步驟五——加工整理包括設(shè)想的增加、()。

A.產(chǎn)生新想法
B.有新的轉(zhuǎn)換或發(fā)展
C.做好綜合改善
D.評價(jià)和發(fā)展

7.單項(xiàng)選擇題有()的人,不敢去做沒有把握的事情,即使是走到了成功的邊緣,也因害怕失敗而退卻。

A.自卑型思維障礙
B.從眾型思維障礙
C.直線型思維障礙
D.權(quán)威型思維障礙

10.單項(xiàng)選擇題()是指人們對前人的理論迷信,不敢提出質(zhì)疑,不能糾正前人的失誤,探索新的領(lǐng)域。

A.書本型思維障礙
B.習(xí)慣型思維障礙
C.直線型思維障礙
D.自我中心型思維障礙

最新試題

作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。

題型:單項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?

題型:問答題

人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的特點(diǎn)?()

題型:多項(xiàng)選擇題

員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()

題型:多項(xiàng)選擇題

一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()

題型:多項(xiàng)選擇題

考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()

題型:多項(xiàng)選擇題

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()

題型:多項(xiàng)選擇題