A.環(huán)境方面的障礙
B.外部心理障礙
C.內(nèi)部心理障礙
D.內(nèi)部智能障礙
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A.環(huán)境方面的障礙
B.外部心理障礙
C.內(nèi)部心理障礙
D.內(nèi)部智能障礙
A.無意幻想
B.有意幻想
C.直接幻想
D.間接幻想
A.對比型想象
B.幻想型想象
C.再造型想象
D.接近型想象
A.對比型想象
B.幻想型想象
C.再造型想象
D.創(chuàng)造型想象
A.再創(chuàng)造性思維
B.逆向思維
C.橫向思維
D.顛倒思維
A.產(chǎn)生新想法
B.有新的轉(zhuǎn)換或發(fā)展
C.做好綜合改善
D.評價(jià)和發(fā)展
A.自卑型思維障礙
B.從眾型思維障礙
C.直線型思維障礙
D.權(quán)威型思維障礙
A.材料
B.物質(zhì)
C.方法
D.原理
A.輻集思維
B.發(fā)散思維
C.想象思維
D.辯證思維
A.書本型思維障礙
B.習(xí)慣型思維障礙
C.直線型思維障礙
D.自我中心型思維障礙
最新試題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的特點(diǎn)?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()